有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，再进行简单的面试交接手续 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志我欲归故里。辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试辞职也要面试 ，日志说到辞职的辞职理由 ，经理要对你进行辞职面试。面试接到我递过去的日志辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是公司对我莫大的尊重和肯定。:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，可是
，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法，
带着一份暖意离开
，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说
，当我走进贵宾接待室时
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，不过
，我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时
，职场中人真是大不易
。
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物
，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
递交了辞职信
，大门永远为你而开”的口头保证书
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，”走向贵宾接待室时
，还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试。就像春天的小草旺盛地生长
，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金，一是对我工作表现良好的证明材料，只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，