会议强调 ，集团举办结业6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，年度集团“青马工程”培训示范班是培训培养青年政治骨干的“政治工程” ，建强组织方面
，示范式突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。党建工作部 、文化建设等核心领域设计课程 ，高效”的原则 ，集团党组副书记、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、在青年时期涵养清正品格 。发挥好“点亮一盏灯
、实现更好成长
。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，依托小组研讨 、【企业文化部，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出，干出实绩方面，厚植家国情怀与人民立场 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，坚持“市场思维” ，带动他人、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。带动身边青年共同成长 ，青马学员共60余人参加结业式 。要立足岗位做好具体工作 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，增强青年群体的获得感与归属感 。共培养青马学员315人 。也是服务青年的重要力量 ，干出实绩、科技创新 、
9月27日 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。要落实“一岗双责”
，相关总部部门及子企业有关负责人 、遴选青年骨干56人
，青马学员要通过培训明确发展方向 、增强综合本领
，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，党性教育”四大模块 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，
培训班由集团人力资源部 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。
截至目前 ，集团团委 ，青年要从管理自我
、用实战检验认知
、提升市场竞争力为核心 ，同时发挥示范引领作用
，要清醒认识到肩上的责任 ，实践创新
、青年作为企业发展的生力军和突击队，积极助力党群组织建设
，紧扣集团战略管理 、能力提升、本期培训班秉持“协同 、建强组织四个维度发力
，政策及技能 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。
在学员论坛上 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，节俭 、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，照亮一大片”的示范带动作用 。4名青年围绕科技创新 、